4月18日，广东交通职业技术学院举办了2014宝马售后英才教育项目招聘会，来自华南区域的15家宝马经销商纷纷来我院抢先预定汽车售后人才。

    早在今年3月初，学校就以“宝马开放日”形式对该项目进行深度宣传，短短几天内收到359份学生的报名申请，经过在校表现评估（思想道德+综合能力）、在线能力测试、心理测评等若干环节，最后筛选出103人进入今天的面试环节，分别竞聘32个机电岗位(ME)和18个服务顾问（SA）岗位。经过双向选择成功应聘的学生将以企业员工身份加入到宝马售后英才教育项目中，校企双方共同培养，接受宝马体系最完善的培训，获得相应的技能证书，最终为宝马经销商输送优质的汽车售后人才。

    企业：接地气的大学生最受企业欢迎

    吃得了苦，还得要有后劲。一轮轮的选拔下来，汽车企业到底喜欢什么样的员工？深圳宝骏人力资源部的杨经理告诉我们，初入职场的大学生，企业最看重的是踏实认真的职业态度，以及后续的发展潜力。一般来说，新人进入汽车企业都需要到洗车、喷漆等一线的岗位进行轮岗，最先考验的就是吃苦能力，这样的锻炼过程不会太久，但是往往就有一些学生坚持不下来，他们对自己定位很高，但是事实上理想很难一下子落地。

    来自广州昌宝的张经理也告诉我们，企业对于优秀人才的定义有这么几个关键词：职业道德、良好的心态和持续不断的学习能力，其中，良好的心态是做好任何一项工作的基础。张经理已经是第3年参加学院的宝马招聘会，他感觉今年应聘学生从整体素质和专业知识储备上较往年有较大提升，择业心态也更为理性。

    学生：能力的提升比报酬更为重要

    这一场宝马招聘会同时开启了2012级学生顶岗实习预就业的序幕，面对人生的第一份工作，学生怎样选择，他们最期待从中获得什么？带着这样的问题，我们采访了现场的学生。

    林华娣是汽车营销专业的一名女生，为了参加今天招聘会，她提前做足了功课，最后她将目标锁定在广州的2家宝马4S店的服务顾问岗位。之所以选择加入宝马订单班，她的理由是，宝马品牌所带来的文化价值和完善的人才培养体系能够让她在实习期间收获更多，相比起待遇，她更看重的是未来给自身带来的能力成长。

    来自汽车运用技术专业的苏青在面试现场就收到了企业的offer。他认为，对于宝马文化的热爱和自我能力提升的渴求是最终促使他加入订单班的原因，积极上进的他在大一的时候已经在宝马基地担任兼职设备管理员，相信这一段经历使得他在面试的时候有所加分。

    深圳宝骏人力资源部的杨经理也谈到，在今天的招聘会上，她感觉学生整体较为理性，能对未来职业有一个合理的预期，抱着一种学习的心态对待工作，这是一个很好的开始。“你的能力最终将决定你的发展空间和待遇”，招聘现场，学院就业指导中心负责人伍处长这样对学生说。

    学校：高素质汽车人才依然紧缺

    汽车行业目前处在高速发展的时期，汽车人才，尤其是高素质人才紧缺是不争的事实，而我院这种量身定做高质量汽车专业人才的方式恰好吻合了企业的需求。订单班学生由于经过系统培训，具有职业目标明确、、知识储备充分和发展后劲足等优势，已得到企业的普遍认同。陈锐杰是我院第二批宝马订单班学生，2年的时间已经让他成长为企业高级销售顾问，多次被评为金牌销售员，业绩连续2年排名企业前三，得到了企业和客户的充分肯定。

    宝马培训基地的负责人朱玉强老师告诉我们，针对车市求贤若渴的现状，今年我院正着手组建宝马“零件类”订单班，借助宝马售后英才教育这个项目平台，发挥我院和宝马的各自优势，培养符合宝马标准的售后人才，实现师资共享、资源互补、文化互融，最终实现学校、宝马、学生和经销商“四方共赢”的良好局面。（文/李晓跃 图/贾先涛）